Аварийно-диспетчерская: 29-13-86, Приёмная: +7 (3513) 55-32-39
456300, Челябинская обл., г. Миасс, проспект Автозаводцев, 1

Новость от 29 января '2021 года

«Трансформация» началась

В компании «ЭнСер» (входит в En+ Group) стартовал новый набор по программе развития кадрового резерва

 

Программа «Трансформация» действует на всех предприятиях En+ Group с 2019 года. Цель обучения – поиск лидеров, их развитие и подготовка к новой должности. За это время обучение по программе в компании «ЭнСер» прошли 8 человек.

 

Для участника обучение по программе - это карьерный, профессиональный и личностный рост. «Трансформация» состоит из трех этапов. Первые два проходят без отрыва от производства: это практикумы по изучению инструментов Производственной Системы, дистанционные развивающие модули и самоподготовка. Здесь резервисты учатся видеть проблему и решать ее, ставить цели и достигать их, работать в команде, анализировать и планировать.

 

Третий этап доступен только тем, кто успешно справился с первыми двумя. Программа данного этапа содержит стажировки на модельных предприятиях под руководством тренеров ПС, реализацию и защиту собственного проекта. В результате участник программы умеет организовать решение проблемы в команде, самостоятельно вести проекты по ПС.

 

Евгений Аралов, мастер участка ТЭЦ:

- Я очень рад, что занимаюсь по программе «Трансформация» и могу профессионально развиваться. Практическая часть обучения позволит внедрить свои решения и оценить их эффективность на рабочем месте. После обучения я планирую активно применять данные инструменты для улучшений в своей работе. Надеюсь, что мне удастся успешно пройти первый и второй этапы и перейти на третий, самый важный. Стараюсь полностью погрузиться в процесс обучения и применить уже имеющиеся знания и навыки.

 

Вернуться назад