Аварийно-диспетчерская: 29-13-86, Приёмная: +7 (3513) 55-32-39
456300, Челябинская обл., г. Миасс, проспект Автозаводцев, 1

Новость от 5 мая '2021 года

Компания «ЭнСер» исполняет мечты сотрудников о собственном жилье

Сотрудники «ЭнСер» стали участниками жилищной программы компании En+ Group. Она стартовала в 2020 году. Задача программы – повысить качество жизни работников компании, поощрить лучших специалистов и укрепить престиж рабочих профессий. Согласно условиям программы, первоначальный взнос по ипотеке платить не нужно, а 50% ежемесячного аннуитетного платежа на протяжении всего срока действия кредитного договора компенсирует компания.

В Миассе данная программа только набирает обороты, и на сегодняшний день контракт на покупку квартиры подписали две сотрудницы компании «ЭнСер». Татьяна Андреева рассказывает о том, как сбылась ее мечта: «Я жила на съемном жилье почти 10 лет и все это время мечтала о своей, пусть и небольшой, квартире. Моя мечта сбылась благодаря компании «ЭнСер», в которой я работаю уже девять лет. Когда стартовала программа, я была одна из первых, кто подал заявку. Очень выгодные условия и отличный бонус сотрудникам от предприятия». Благодаря компании «ЭнСер», Татьяна не только стала обладательницей новой квартиры, но и встретила своего будущего мужа. Они познакомились, когда в условиях пандемии коронавируса оперативный персонал ТЭЦ был изолирован и не контактировал с другими сотрудниками компании, чтобы теплоэлектроцентраль работала без перебоев.

Елизавета Попова также долгое время представляла, как будет комфортно ее семье, если у них будет свое жилье: «Мы с детьми много лет жили с родителями, и своя собственная квартира была у меня только в мечтах. Когда узнала, что в компании есть такая программа, сразу подумала, что обязательно надо попробовать подать заявку. Я бесконечно рада и благодарна компании за такую поддержку. Мы еще не переехали, пока планируем сделать небольшой ремонт».

Руководство компании в лице генерального директора Михаила Ефимова и директора по персоналу Ольги Дворцовой поздравило первых участниц ипотечной программы Татьяну и Елизавету, порадовавшись за удачные покупки сотрудниц и вручив им подарки от компании на новоселье:

- Компания En+ Group уделяет большое внимание социальным программам, в том числе для персонала предприятий. Программа, направленная на улучшение жилищных условий, уже нашла отклик среди работников нашей компании. На сегодняшний день заявки на участие подали пять сотрудников компании, четыре из них получили одобрение.

Подать заявку на участие в программе могут все молодые сотрудники, отработавшие в компании не менее одного года, и сотрудники старше 35 лет, стаж у которых не менее трех лет. Предпочтение отдается производственному персоналу. В рамках программы можно купить как квартиру в новостройке, так и на вторичном рынке недвижимости. Также можно рефинансировать уже имеющийся ипотечный кредит.

Вернуться назад