Вакансии

Самый ценный актив компании АО «ЭнСер» - это сотрудники, поэтому АО «ЭнСер» соблюдает высокие стандарты в вопросах социальной и кадровой политики.
Система мотивации работников, сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.
Система оплаты труда АО «ЭнСер» предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, а также премирование по итогам работы за квартал.
В АО «ЭнСер» созданы комфортные и безопасные условия труда.
В целях стимулирования работников в АО «ЭнСер» реализуется система поощрения различными видами наград.
В АО «ЭнСер» отношения между Работодателем и Работниками регулируются действующим трудовым законодательством РФ и коллективным договором АО «ЭнСер».
Социальная политика АО «ЭнСер» направлена на обеспечение:
- социальной защищенности работников (льготные путевки для работников и их детей, оказание материальной помощи и др.)
- мотивации работников к длительной и эффективной работе на предприятии.
Социальная политика в АО «ЭнСер» реализуется путем предоставления:
-льготных санаторно-курортных путевок для работников; -льготных путевок в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;


АО "ЭнСер"приглашает на работу по следующим вакансиям:


-Подсобный рабочий (по квоте для инвалидов)
-Подсобный рабочий (по квоте для инвалидов)
-Машинист-обходчик по турбинному оборудованию
-Инженер-теплотехник 1 категории
-Ведущий инженер по организации ремонтов ТЭЦ
-Слесарь-ремонтник 4 разряда
-Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования 5 разряда
-Ведущий инженер
-Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 6 разряда
-Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда
-Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда
-Слесарь-ремонтник 5 разряда
-Слесарь аварийно-восстановительных работ 5 разряда
-Машинист насосных установок 3 разряда
-Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 5 разряда
-Электрогазосварщик 5 разряда
-Подсобный рабочий (по квоте для инвалидов)
-Электрогазосварщик 5 разряда
-Электрогазосварщик 4 разряда
-Слесарь-ремонтник 5 разряда
-Слесарь-ремонтник 6 разряда
-Слесарь-ремонтник 4 разряда
-Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда
-Электросварщик ручной сварки 5 разряда
-Слесарь-ремонтник 5 разряда
-Мастер по ремонту оборудования 1 группы
-Инженер 1 категории
-Юрисконсульт (на время декретного отпуска)
-Инженер по проектно-сметной работе (на время декретного отпуска)
-Ведущий инженер (Эколог)
-Инженер
-Специалист по юридическому сопровождению работы с дебиторской задолженностью 2 категории
-Оператор ЭВМ
-Ведущий специалист по снабжению - руководитель группы

Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать достижению АО «ЭнСер» своих целей.
Если вы хотите стать участником команды профессионалов АО «ЭнСер», вы можете заполнить и отправить в дирекцию по персоналу анкету на электронный адрес DeminaSB@uenergo.ru
Аварийно-диспетчерская: 29-13-86, Приёмная: +7 (3513) 55-32-39
456300, Челябинская обл., г. Миасс, проспект Автозаводцев, 1