Новости

Сотрудники компании «ЭнСер» продолжают улучшать жилищные условия

Жилищная программа En+ Group стартовала в 2020 году. Ее задача – повысить качество жизни работников компании, поощрить лучших специалистов и укрепить престиж рабочих профессий. Согласно условиям программы, первоначальный взнос по ипотеке платить не нужно, а 50% ежемесячного аннуитетного платежа на протяжении всего срока действия кредитного договора компенсирует компания.

В Миассе жилищная программа начала работать в этом году. На сегодняшний день мечты о собственном жилье сбылись у двух работниц компании, а один сотрудник подписал договор о рефинансировании уже имеющегося кредита. Совсем скоро счастливыми обладателями новых квартир станут еще два сотрудника компании «ЭнСер».

Егор Агапетов, участник жилищной программы En+ Group:

- В прошлом году я купил квартиру в ипотеку, а в этом году я стал участником корпоративной жилищной программы и сократил согласно договору рефинансирования срок выплаты ипотеки в два раза. Спасибо компании за возможность принять участие в этой программе и сделать мою жизнь комфортнее.

По статистике средний возраст участников программы во всех городах присутствия компании En+ Group – 31 год, а средняя площадь квартиры, приобретаемой в рамках жилищной программы – 65 м.кв.

Подать заявку на участие в программе могут все молодые сотрудники, отработавшие в компании не менее одного года, и сотрудники старше 35 лет, стаж у которых не менее трех лет. Предпочтение отдается производственному персоналу. В рамках программы можно купить как квартиру в новостройке, так и на вторичном рынке недвижимости. Также можно рефинансировать уже имеющийся ипотечный кредит.