Новости

Стипендии от En+ Group получат втрое больше студентов

Компания En+ Group, российский энерго-металлургический холдинг, лидер низкоуглеродной металлургии и возобновляемой энергетики, второй год подряд награждает победителей корпоративной стипендиальной программы. Всего стипендии от En+ Group (от 2,5 до 25 тыс. в месяц) получили 179 студентов из 16 городов России. Это почти в три раза больше, чем в прошлом году – тогда стипендиатами стали 66 студентов. Для награждения и вручения памятных подарков победителей пригласили на производственные объекты En+ Group.

Принять участие в отборе могли студенты очной формы обучения профильных вузов и ссузов, имеющих государственную аккредитацию определенных специальностей. Среди них – энергетика, металлургия, химия, теплоэнергетика и теплохимия, а также социально значимые профессии – медицина и педагогика, которые вошли в программу в 2022 году. Вдвое расширился и список вузов-партнеров. В 2022 программе участвуют 50 учебных заведений из 18 городов России.

Критерии отбора стипендиатов — высокая академическая успеваемость, наличие публикаций и научных достижений, активная гражданская позиция, опыт участия в благотворительных, волонтерских, донорских акциях и т.д. Всего в 2021 году в Оргкомитет поступила 561 заявка на участие в корпоративной стипендиальной программе, конкурс составил три человека на место. Больше всего заявок, 238, было подано по направлению «медицина».

Анастасия Влацкая, студентка третьего курса миасского филиала ЮУрГУ специальности «Электроэнергетика и электротехника», второй год становится победительницей стипендиальной программы в Миассе. Ее поздравил генеральный директор АО «ЭнСер» Михаил Ефимов, пожелав успехов в обучении. Также Анастасия получила памятный подарок к началу нового учебного года.

Наталья Альбрехт, директор по персоналу En+ Group, отметила:

«Особенно важным является то, что наши победители прошлого года не просто получали ежемесячную стипендию, но и были полноценно вовлечены в жизниEn+Group: участвовали в волонтёрских и спортивных мероприятиях, погружаясь в культуру, знакомились с ценностями компании. Мы будем рады видеть наших стипендиатов в качестве будущих сотрудников группы и надеемся, что победа в конкурсе мотивирует их на дальнейшее профессиональное развитие».

Несмотря на то, у стипендиатов нет обязательств по трудоустройству на предприятия En+ Group, многие из них решают связать свою судьбу с компанией после окончания обучения. Так, в этом году на работу в компанию пришли 6 выпускников стипендиальной программы. А всего в 2022 году по итогам целевых образовательных программ En+ Group кадровый состав компании пополнился 85 выпускниками вузов и сузов.