Начало карьеры

Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская Энергосбытовая компания» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.

      ООО «Иркутскэнергосбыт» проводит специальные мероприятия по поиску и отбору талантливых выпускников учебных заведений, сотрудничает с университетами, которые готовят будущих энергетиков – Иркутским национальным исследовательским техническим университетом, Братским государственным университетом. А так же с Корпоративным учебно – исследовательским центром «Иркутскэнерго – ИРНИТУ», в сотрудничестве с которым компания реализует проекты по дополнительной подготовке будущих специалистов энергосбытовой деятельности по учебным программам, которые уже адаптированы под специфику и потребности компании. Корпоративный университет «ЕвроСибЭнерго» предоставляет компании различные виды образовательных услуг по профессиональной подготовке рабочих, повышению квалификации специалистов.ООО «Иркутскэнергосбыт» стремится иметь стабильный статус «предпочтительного работодателя» в глазах людей, готовых и способных принести максимальную пользу, как уже работающих в Компании, так и тех, которых Компания планирует привлечь.

Компания ориентируется на развитие необходимых навыков и компетенций у своих работников, поэтому ежегодно проводится конкурс «Лучший по профессии» среди инженеров-инспекторов и контролеров энергосбыта. В компании сложилась система подготовки резерва и ротации специалистов.

Если у Вас есть возможность заявить о себе, как о лучшем кандидате на интересующую Вас позицию в ООО «Иркутскэнергосбыт», то всю необходимую информацию Вы можете получить в разделе «Вакансии».     

Наша компания совершенствует систему социального партнерства всех участников трудовых отношений. Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, оплата листов временной нетрудоспособности и др.) и официальное трудоустройство, внутрикорпоративные социальные программы (медицинское страхование, частичная компенсация расходов при приобретении путевок на санаторно-курортное лечение, специальные жилищные программы для ключевых специалистов (оплата аренды жилья, субсидии на приобретение жилья) позволяют нашим сотрудникам уверенно смотреть в будущее.